Fichas de trabajador
Profesionales, coaches o terapeutas con su agenda y servicios.
Equipo
Equipo y trabajadores coordinados, sin pisarse en la agenda
Asigna profesionales a clases y citas, define permisos y evita que recepción, coaches y dirección trabajen con versiones distintas de la verdad.
Para centros con varias personas en operación diaria. * Prueba gratuita disponible actualmente durante 90 días.
Cuando el equipo no comparte la misma información
Fricción habitual.
- Coach que no sabe que su clase de las 10 h tiene lista de espera.
- Recepción que puede ver datos que no debería tocar.
- Sustituciones de última hora sin actualizar la agenda compartida.
- Horarios de cada profesional repartidos en calendarios personales.
- Dirección sin visión de carga por persona.
Herramientas para personas y permisos
Operativa multiusuario bien acotada.
Permisos por rol
Recepción, monitor, administración: cada uno ve lo suyo.
Horarios y disponibilidad
Cuándo puede reservarse cada profesional.
Asignación a actividades
Quién imparte qué clase o sesión.
Sustituciones
Cambios de profesional reflejados en el calendario.
Coordinación interna
Menos idas y venidas preguntando «¿quién cubre hoy?».
Ejemplos del día a día
Centro con tres profesionales y recepción.
- La fisioterapeuta solo ve su agenda y sus clientes asignados.
- Un coach enfermo: recepción reasigna la clase y los inscritos reciben aviso.
- Administración accede a cobros; el monitor solo a asistencia.
- Dirección revisa ocupación por profesional para ajustar horarios.
Qué gana el centro
Menos errores humanos, más claridad.
- Cada persona trabaja con información actualizada.
- Menos accesos indebidos a datos sensibles.
- Sustituciones sin olvidar avisar a los clientes.
- Mejor reparto de carga entre el equipo.
- Onboarding de personal nuevo más rápido.
Equipo conectado con agenda y clases
Preguntas sobre equipo y trabajadores
¿Cuántos usuarios puedo tener?
Depende de tu plan; consulta límites de trabajadores o usuarios en precios.
¿Un coach puede ver solo sus clases?
Sí, los permisos permiten acotar la vista por rol y asignación.
¿Sirve para centros con muchos colaboradores externos?
Puedes gestionar profesionales internos y externos con reglas distintas según tu operativa.
Organiza a tu equipo en Pranarp
Prueba con los perfiles que uses en el día a día.
Combina con check-in y reservas para un flujo cerrado.